All posts tagged "人才"

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  Google發現好領導的特質是…

  領導應該是什麼樣的？典型的領袖形象是一位英雄，慷慨激昂的演講鼓舞下屬士氣，總能在最後一刻出現扭轉敗局。但這根本就不是 Google 想要在其領導身上尋找的最重要特質。

  • Posted August 7, 2014
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  為什麼華爾街的金融才俊都紛紛湧向矽谷？

  許多華爾街的銀行家開始脫下西裝，轉而換上了休閒的運動裝。走出高樓林立的紐約，來到山明水秀、陽光充沛的矽谷。

  • Posted August 5, 2014
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  香港Startup獲亞太區大獎，評審包括維珍老闆

  今年Talent Unleashed Awards人才大獎特別請來維珍集團的老闆 Richard Branson 及蘋果創辦人之一 Steve Wozniak 來作評審，更選出香港創業公司Ace Hearing 獲得「Community Impact Award最具社區影響力大獎」。

  • Posted August 1, 2014
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  2年買40間公司：雅虎是如何進行收購決策的

  Yahoo 兩年間收購了 40 間公司，主要的收購決策都是由兩位女性作出的，一位是 CEO Marissa Mayer，另一位是 CDO Jacqueline Reses，而 Reses剛向外透露了 Yahoo 是如何決定收購的。

  • Posted July 22, 2014
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  矽谷是這樣吸引人才的

  Facebook、Twitter、Google 等矽谷的大公司十分重視實習生的福利待遇，除高薪外，更為他們提供豪華公寓、免費餐飲、免費健身房等，打算通過一系列措施，吸引更多「天才」加入。

  • Posted July 16, 2014
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  矽谷請人從高中開始

  由於人才爭奪激烈，許多矽谷公司為了取得優勢紛紛不惜代價，採取了從高中招聘實習生及提高新員工津貼等手段。

  • Posted July 8, 2014
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  Google投資5000萬美元讓女孩愛寫Code

  Google展開了一項新的專案，名為「Made with Code」，其中包含了程式設計項目、和青年機構的合作，還有 5000 萬美金的基金用來鼓勵和培育更多女性參與。

  • Posted June 24, 2014
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• 矽谷的人才從何處來?

  《彭博》最近發佈了一張矽谷人才來源分佈圖，通過這張資訊圖我們可以了解到矽谷的人才來源地，及一些人口的實用資料。

  • Posted June 11, 2014
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  對Facebook於2013年的收購分析

  其實從 2010 年以來，Facebook 的收購從來就沒有停止過，平均每年收購 9 間公司，主要是為了擴充人才儲備和推廣產品。

  • Posted May 2, 2014
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  小心身邊的天才員工會變成超級混蛋！

  每間公司都想自己的員工是天才，但天才通常都是有缺點的，而且很難駕馭，這些天才員工會為你的公司帶來甚麼麻煩？

  • Posted December 4, 2013
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