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港五成半僱主來季欲增聘
By 信報財經新聞 on September 15, 2022
原文刊於信報財經新聞
人力資源公司ManpowerGroup公布第四季「就業展望調查」報告，淨就業展望指數為36%，較第三季升15個百分點，按年漲31個百分點，代表香港僱主預期來季增聘員工的意欲積極。當中有55%受訪者預計未來3個月將增加職位，表示會縮減人手的則有12%，33%受訪者反映未有計劃在來季調整現時員工數目。
這項調查於今年8月進行，訪問了520名僱主。萬寶盛華（02180）高級副總裁徐玉珊指出，本地經濟逐漸復甦，整體就業情況好轉，雖然調查顯示主要行業均錄得雙位數的正面就業展望指數，但招聘活躍程度和整體經濟表現仍需視乎疫情發展及有關防疫措施。
基建動工 建造業缺人
在8個行業中，建造業的就業展望指數為正61%，按季上揚41個百分點，按年大升55個百分點，屬2010年第一季度以來最高，徐玉珊解釋，主要是政府及私人市場將推展多項大型基建工程，估計未來3年每年需要額外約1萬個人才，尤以熟練及半熟練技工為主，加上行業已呈人手短缺，相信會對僱主帶來招聘壓力。
徐玉珊提到，移民潮導致人才流失，以及本地經濟復甦，都令僱主招聘意欲增強，而且行業人手出現「斷層」，當中以初級和中層專業員工的需求最大。
此外，調查顯示，資訊科技及通訊媒體業的就業展望指數錄得正57%，按季升26個百分點，按年上揚57個百分點；銀行、金融、保險和房地產業則報正49%，按季和按年漲幅分別為34個和36個百分點；兩個行業的表現都較樂觀。
餐飲及酒店業就業展望指數為正37%，按季擴大13個百分點，按年則升37個百分點。徐玉珊稱，7月份航空交通量按年大增259%，隨着抵港隔離檢疫放寬至「3+4」，有助航空交通服務進一步復甦，航空公司亦積極招聘，以應付營運需要。
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