九成本港科企願海外搶人 配合遙距工作 吸專才降成本
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
正當全球多間科技巨頭接連「手起刀落」，大幅裁員節流之際，人才荒仍是企業面對一大挑戰。總部設於美國三藩市、去年5月來港拓展業務的人力資源管理平台Deel，昨公布「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」結果，發現多達85%受訪港企，願意在香港以外的地區招聘人才，當中以科技行業對聘用海外人才意欲較高。
是項調查在上月訪問了250名本港企業決策者，了解他們對招聘前景的看法。結果顯示，來自科技行業的受訪者中，有92%願意在香港以外市場招聘人才。跟科技行業意願相近的，還包括員工人數超過500的大企業代表（91%）、擔任管理級別職位的千禧一代（92%），以及企業首席級別高級管理層（95%）。
逾七成正制定減開支措施
既然企業要聘用海外人才，自然要落實遙距工作制度。調查亦顯示，近半（46%）來自科技行業的受訪者相信，遙距工作有助吸引更多人才。整體而言，有高達84%受訪者認為，遙距工作適用於其業務發展，當中又有47%同意此舉有助降低成本。
調查發現，有73%受訪者正制定削減成本措施，首要原因是「整體經濟狀況」，其次為「改變業務計劃」。值得一提的是，有37%受訪者透露，推行業務流程自動化，包括使用ChatGPT之類科技工具，以及整合內部科技應用堆棧（Stack），也是制定削減成本措施的原因之一。
至於鄰近地區的新加坡，當地招聘平台NodeFlair及創業加速器Iterative昨發表Tech Salary Report 2023報告，綜觀整個亞洲，新加坡的軟件工程師收入最高，平均月薪從初級職位約3703美元（約2.88萬港元），到管理職位約10183美元（約7.94萬港元）不等。至於台灣及馬來西亞，分別位列第二及第三高。
星軟件工程師月薪冠亞洲
調查報告顯示，新加坡軟件工程師去年的工資平均上漲了7.6%，增幅較一年前22%有所放緩。當地薪酬增幅最大的職位分別是區塊鏈工程師（升15.62%）、流動工程師（增11.73%），以及站點可靠性工程師（升10.63%）。
星洲科技界最多人搜尋的僱主，三甲排名順序為字節跳動（ByteDance）、GovTech Singapore及東南亞電商蝦皮（Shopee），擊敗了蘋果公司（Apple Inc.）、Visa及Meta Platforms等美國科企。
生成式人工智能（Generative AI）大熱，微軟（Microsoft）下周四（16日）舉辦「AI工作的未來」活動，行政總裁納德拉（Satya Nadella）及Microsoft 365部門負責人Jared Spataro將擔任主講。此外，該企周一（6日）把聊天機械人ChatGPT背後的技術整合到Power Platform平台，包括Power Virtual Agents及AI Builder等，用戶幾乎毋須懂得編程，亦能開發自家應用程式（App）。
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