Uber創辦人遭逼宮 辭任CEO 一周內權力盡失 領導層陷真空
原文刊於信報財經新聞
卡蘭尼克在2009年創辦Uber，目前Uber估值達690億美元。
召車軟件Uber（優步）過去半年備受多宗醜聞困擾後，終於以Uber創辦人卡蘭尼克（Travis Kalanick）下台告終。他上周才宣布無限期休假，在短短一周內，便因為被公司5個主要股東「逼宮」，周二深夜宣布即時辭去行政總裁的職務。Uber陷入領導層真空，接手的行政總裁將要重建管理班子，而且要為公司建立全新的企業文化。
被抨「無能力改革公司」
《紐約時報》在美國西岸時間深夜已經引述消息人士爆出卡蘭尼克已辭職，報道指出，5個Uber主要基金股東根據前司法部長霍爾德（Eric Holder）參與撰寫的改革建議，周二將題為〈讓Uber向前走〉（Moving Uber Forward）的聯署「逼宮信」交予40歲的卡蘭尼克，並特地送往他現在身處的芝加哥。
股東在信中表示，他無能力改革公司，若Uber要扭轉目前弱勢，卡蘭尼克便必須離開，更換領導層。這5個股東包括Uber其中兩個大股東、風險投資公司Benchmark及富達投資（Fidelity Investments），合共持公司股權逾四分一。
卡蘭尼克收到信後，立即與董事局成員及投資者磋商，在《紐時》的報道後約一小時宣布辭職。Uber的董事指出，卡蘭尼克一直把Uber放在首位，他辭職的決定是大膽和熱愛公司的表現，希望他能從悲傷中癒合，讓公司展開新一頁。
董事局仍佔一席位
卡蘭尼克在發給員工的內部電郵中透露，他是世界上最喜歡Uber的人，在這個個人的困難時刻，他接受投資者的要求，讓Uber重回正軌，令公司不再受鬥爭所分心。卡蘭尼克仍會留在董事局。
過去半年，Uber有多名高層離任，除了行政總裁，財務總監、總法律顧問、市場總監，以至近日新設的營運總監及獨立董事局主席，全部出缺。卡蘭尼克上周二宣布開始無限期休假後，業務目前由14名高層處理。
Uber近期受多宗醜聞困擾，年初有一名女工程師公開爆出曾遭前上司性騷擾，在投訴後更受公司不公平對待，此事觸發Uber進行調查；及後又爆出卡蘭尼克與Uber司機口角的短片。
此外，卡蘭尼克的母親上月在一宗遊艇意外中喪生，也對他造成困擾。
卡蘭尼克在2009年創辦Uber，目前Uber估值達690億美元。他「愛踩界」的作風令Uber急速壯大，但現在卻令已成為巨企的Uber處處碰釘。改變Uber企業風格，這將是下任行政總裁的最重要工作。
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