Airbnb不分部門 但公司效率更高?
本文作者Leon Ho為 Lifehack 創辦人

圖片: quinn.anya
公司分部門,似乎理所當然,沒甚麼可質疑,不過,近年冒起的Airbnb並不是以部門區分員工。Airbnb雖按專業分成不同團隊,但每當要達至特定目標時,他們不會被團隊本來的規劃限制。
那他們怎樣處理呢?訂立目標後,他們會按照所需的人才和專家,組成一隊,當目標達到了,就會解散團隊。以他們的古巴項目做例子,當時美國與古巴關係轉好,是擴充業務至古巴的好時機,但以當時公司各專業團隊的繁忙程度,這個古巴項目必定會押後。於是他們從各專業團隊裏揀選合適的人員組成獨立團隊,專注古巴的項目,結果項目能有效率地完成,團隊亦隨之解散,各隊員重返各自的單位。
不以部門而以項目區分,有甚麼好處呢?分部門就是分門別類,把類似的專業人員放在一起;而以項目區分,就是按目標分配所需的專業人員。以部門區分有何不可?部門設立之初,所得資源會按照當時的情況而定,但日子久了,就未必合時宜,欠缺彈性。而部門往往屬功能性,不會以特定一個中短期項目為目標,辦起事來較易超出預算,長遠目標亦遲遲未能達到。
於是,各部門的資源未能好好利用,甚至出現錯配的情況。另一個問題就是,當我們以專業來分團隊,很多時候因為野心太大而包攬多個項目,分身不暇,結果東不成西不就。以項目區分,就可以按目前的需要,分配最合宜的資源,不會受過往的安排限制。另外,以項目區分,可以更突顯目標,讓各團員有更清楚的方向,努力突破。
要留意的是,選項目一定要選得聰明,以項目主導,就是要捨棄不重要的東西,專注真正重要的事情。所以如果選得不好,就會意義全失。開始的時候,亦要謹慎分配好資源,定期檢討進度,因為以項目區分,目的就是要有效地達成目標然後邁向下一個目標,避免延誤的情況,以Airbnb為例,他們每天至少有兩次會議跟進項目進度。
這種運作模式,對小型公司特別有利,因為宏觀地分配資源會比個別部門自行分配更有利公司整體發展,但若公司人數眾多時,經常調動人手就未必可行,須另作別論。
支持EJ Tech
如欲投稿、報料,發布新聞稿或採訪通知,按這裏聯絡我們。
Related Posts
Latest News
-
高速網絡釋放電玩潛能(林國誠)
任天堂正式宣布全新一代遊戲主機Switch 2將於6月隆重登場,引發全球遊戲迷熱烈期待。作為繼承Switch王者地位的新世代掌機,Switch 2帶來更強畫質、更流暢操作,以及嶄新的網絡功能,讓遊戲體驗全面升級。
- Posted April 25, 2025
- 0
-
LLM人格評估|理大新系統評估大模型人格
香港理工大學工業及系統工程學系助理教授李力恒領導的團隊,近日研發一套名為「語言模型人格評估」的AI驅動系統,能透過語言分析對LLM人格特徵進行量化評估。
- Posted April 25, 2025
- 0
-
Deel|平台助企業跨國實時支薪
美國人力資源管理平台Deel發布多款人工智能(AI)驅動的產品套件,旨在改變企業僱用、管理和支付跨國團隊薪酬等工序,有助解決部門獨立運作而導致的低效問題,透過其一站式平台助企業跨國合規營運。
- Posted April 25, 2025
- 0
-
法律AI|商湯夥中大研法律資訊AI
本地人工智能(AI)軟件公司商湯(00020)與香港中文大學法律學院簽署合作備忘錄,雙方將基於商湯粵語大模型Sensechat共同開發法律資訊AI模型,並計劃開放予香港公眾使用。
- Posted April 25, 2025
- 0
-
AI不當回應|GPT-4.1建議用戶入侵賬號解悶
ChatGPT開發商OpenAI早前推出新一代人工智能(AI)模型GPT-4.1,惟未按慣例同步發布技術報告與安全評估。
- Posted April 25, 2025
- 0
-
AI出題捱轟|加州律師試 AI擬訂考題捱轟
美國加州律師公會近日公布,今年2月舉辦的新律師資格考試,引進了經由人工智能(AI)協助撰寫的題目。
- Posted April 25, 2025
- 0
-
AI代理|「AI為先企業」授權員工管智能代理 重塑工作架構 須靈活調配人機比例
微軟日前發表《2025年工作趨勢指數報告》,半數受訪本港企業領導層指出,正利用人工智能代理全面自動化工作流程或業務程序,其中客戶服務、市場推廣及產品開發,為AI投資的首要領域。
- Posted April 25, 2025
- 0