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美CEO袋少九成給員工加薪（凌通）
By StartupBeat on April 16, 2015
（網上圖片）
很多打工仔都願意與公司「共度時艱」，但最反感的可能是「肥上瘦下」；美國信用卡服務公司Gravity Payments的CEO普賴斯（Dan Price）就反其道而行，周一開會時宣布自削逾九成人工，把年薪由100萬美元（780萬港元）減至7萬美元（54.6萬港元），只為騰出預算，為旗下員工大幅加薪。
該公司有120名員工，普賴斯保證所有人年薪不會低於7萬美元，這意味有30名員工將加薪一倍，另外40人亦獲大幅加薪；至於其餘50名年薪已高於7萬美元的員工，則不受影響。為達此目標，除了普賴斯自削人工之外，該公司每年還需額外動用200萬美元資金。
普賴斯宣布這消息時，會議室內所有員工全場靜默，似乎難以置信，但隨即齊齊鼓掌喝采【圖】。普賴斯所以這樣做，源於他剛看到一個關於幸福滿足的研究報告，顯示一個人年薪達到7萬美元時，幸福感會大大提高；而且他不時聽到員工抱怨，指目前的人工很難找到合適房屋及應付日常開支。
普賴斯原來也是這家公司的大股東，他本人的工資多寡其實不太重要。正如長和系老闆、「超人」李嘉誠，多年來只拿5000港元年薪！
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