Uber前員工揭上司性騷擾 CEO下令徹查
原文刊於信報財經新聞
（法新社資料圖片）
召車軟件Uber（優步）捲入性騷擾及歧視女性醜聞，該公司一名前女工程師周日在網上發表3000字長文，大爆曾遭上司性騷擾，公司卻沒有認真處理；又揭露Uber內部性別歧視。有關指控引起廣泛回響。行政總裁卡蘭尼克（Travis Kalanick）已下令緊急調查有關指控，強調絕不容忍上述行為，但已無阻民眾再次發起「#DeleteUber」行動。
再激發刪除程式行動
涉事員工福勒（Susan Fowler）【圓圖】於2015年底加入Uber擔任網站穩定性工程師，其男上司在她入職首天就透過內部系統向她發短訊，表示女友不介意他「偷食」，因此他經常找女人上床，勾引福勒的意圖明顯。福勒認為相關行為太過分，隨即把訊息截圖並向人事部舉報；豈料獲回應稱因為該上司工作表現優秀，而且只是初犯，故不能作出懲處。
批評內部歧視女員工
人事部職員對福勒表示，她只能選擇調職或留下。假如選擇留下，而該名男上司日後又對她的工作表現給予惡評，也不會視作公報私仇，因為她有權選擇調組。福勒最終決定離開相關部門，後來得知其他女同事亦有類似遭遇，揭發該名上司早有前科。
文中亦指出，公司的工作表現評核程序有欠透明和公允，而且不斷出現性別歧視行為。福勒指出，有次公司獎賞全組每名員工一件皮褸，但最終女員工無份，理由是男同事人數多，大批訂購便宜很多，女裝褸卻沒有折扣，成本較高。連番不公待遇引發女員工逃亡潮，福勒入職時所屬部門有超過25%員工是女性，但她離職時已跌至不到6%。
卡蘭尼克周日發聲明回應事件，形容福勒提及的問題令人厭惡和違反Uber的信念，並已委派新任人事部主管緊急徹查事件。他表示公司致力提供一個公平的工作環境，強調絕不姑息上述行為，任何人認同或有如此行為都會被開除。
話雖如此，今次絕非Uber首次捲入性別歧視醜聞。卡蘭尼克受訪時曾戲謔，女人隨傳隨到的服務應稱為「乳步」（Boob-er）。
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