把智慧城市產業化出口外地 (鄧淑明博士)
香港政府只把智慧城市定位為內部事務，沒有考慮把它產業化，出口到外地。（信報資料圖片）
東盟和印度等國家為了經濟騰飛，紛紛發展智慧城市，不少國家包括新加坡、日本、南韓、美國等都致力把握這個以萬億美元計的商機。可是，在西班牙IESE商學院智慧城市評比排名前列的香港，卻似乎一直不為所動。
根據政府8月的資料，東盟是香港第二大貿易夥伴，去年雙邊商品貿易額佔香港所有商品貿易的12%，達過萬億元，同時也是香港四大對外直接投資目的地，彼此關係密切。
為什麼我們不進一步把合作延伸到智慧城市層面，包括供應軟硬件以至顧問服務？這在於政府只把智慧城市定位為內部事務，沒有考慮把它產業化，出口到外地。
新加坡早已定位為「智慧國家」，推出一系列資訊科技措施改善民生之外，也積極在國際間加強影響力。（法新社資料圖片）
新加坡則有完全不同的策略。早於2014年， 總理李顯龍把新加坡正式定位為「智慧國家」。除了推出一系列資訊科技措施改善民生，例如應對人口老化，並提升自身智慧國力之外，也積極在國際間加強影響力，結果在多個排行榜居前列位置，例如在前述的西班牙IESE商學院智慧城市評比位居第9（東京第4、香港第10），以及在瑞士洛桑國際管理發展學院的《2020年世界競爭力年報》連續兩年名列全球之冠（香港連跌3級至第5）。在名牌效應下，推動與其他國家尤其東盟國家在智慧城市合作上，更易水到渠成。
反之，香港雖然在多方面也得到國際認同，包括科技基建應用、人力資源等都表現卓越，而且這些經驗全是要發展數碼經濟的東盟所渴求，加上我們跟東盟國家的商貿往來頻繁，可說盡得天時和地利。但是，如果香港想要在東盟等國龐大的智慧城市商機上分一杯羹，就要在以下三方面加強「人和」：
我們應繼續加強學生在STEM方面的培訓，並拓闊他們的國際視野，為香港人才庫不斷注入動力。（信報資料圖片）
1. 改變公務員固有思維：公務員要從一個服務供應者演進為服務推廣者，在堅守服務質素之餘，更要思考如何說服更多人和政府採用其服務。這樣巨大的改變，需要從上而下推動；同時，多觀摩外國政府在國際會議的示範，也肯定啟發良多。
2. 鞏固人才資源：人才是每個地方賴以成功的關鍵。香港的教育成果歷年在國際評估中都得到肯定，我們應繼續加強學生在STEM方面的培訓，並拓闊他們的國際視野，為香港人才庫不斷注入動力。
3. 提升社會凝聚力：這是IESE商學院的排名中，香港最弱的一環（分項排第111位）。近年社會不穩，即使有美好的願景也難以成事，唯有增強施政透明度才可贏取信任，凝聚人心。一如今年初新冠肺炎開始在香港散播，謠言四起，政府立即推出羅列重要疫情資訊的互動地圖儀錶板，即時提升資訊透明度，穩定人心。
岔開一筆，與內地智慧城市排名最高的上海（第58）相比，香港（第10）優勢顯著，因此我們必須認真把握，不要辜負了大好商機。
近年社會不穩，即使有美好的願景也難以成事，唯有增強施政透明度才可贏取信任，凝聚人心。（法新社資料圖片）
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