商湯促政府培育自家人才 應帶頭採購香港製造
原文刊於信報財經新聞
尚海龍指，「單靠向外吸納永遠不會足夠，長遠一定要自己培育人才。」(黃潤根攝)
香港政府近年揚言要積極推動創科發展，但人才、技術等方面不足仍是首要難題。港產AI「獨角獸」商湯科技香港公司總經理尚海龍表示，科技人才缺乏是各地創科企業所面對的難題，近年熱捧的區塊鏈、AI及生物科技等技術人才更是全球稀缺；公司雖留意到港府較着力研究如何吸納海外科技人才，但他認為，相關措施是欠缺長遠眼光，「單靠向外吸納永遠不會足夠，長遠一定要自己培育人才。」
科技教育宜自中學開始
尚海龍表示，香港創科發展起步較遲，問題根源在於教育未能追趕科技發展趨勢。他以AI為例，即使修讀相關學科的大學生，以至碩士生，他們對AI技術亦只有皮毛認知，「我們僱用這班畢業生，往往要再花幾年時間培訓他們成為技術人才。」他認為，科技教育應更普及化，如推前至中學便開始接觸基本知識。
商湯為本港少數成功的初創企業，前後經過5輪融資，合共取得逾16億美元（逾125億港元）的融資額，目前估值超過45億美元（逾353億港元）。尚海龍表示，外界普遍只關心初創公司的估值及融資額，對於公司的業務及技術突破，卻少有過問。
他提到，香港現有約2000多間初創企業，但失敗率高達九成，不少優秀概念因資金鏈斷裂而終止，「失敗個案中，有約三分一企業具備技術、執行力，甚至已取得IP專利，好可惜無法發展下去。」對於部分企業因欠缺落地場景，尚海龍提議港府可為初企提供應用場景，甚或帶頭優先採購香港創科企業的成果。他坦言，商湯大部分研發成果並非在港取得實踐，「Made in Hong Kong的成果，自己政府都不支持，是好奇怪。」
港市場細 須多出外找合作
尚海龍亦稱，香港部分初企視野不夠開放，發展時「不望神州」，只想對應香港市場，規模太細、缺乏完整生態，最終亦難長遠發展。他認為，初企應好好利用香港國際化的優勢，多點走出去找市場、找合作。商湯在香港以外，於內地、日本及新加坡等地都設有AI實驗室，上周更宣布在美國新澤西成立AI醫療實驗室。
尚海龍表示，公司成立至今，累計研發開支約十多億元人民幣，對比其他科技巨企，如Google每年研發開支約120億美元，他認為商湯的人才及研發資金仍有不足。而在不同地區設立實驗室，可因應各地優勢及產業作研發，實現人才互補，加上中國為全球最具潛力市場，相信未來發展可再加速。
採訪、撰文：陳詠賢
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