創科專才渴市 科學園職業博覽促進業界人才配對

中央於上月頒布《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，提出香港要與其他灣區城市共同建設國際科技創新中心。要推動創科發展，除了資金及技術的投入，人才亦是不可或缺的因素。近年全球創科行業發展熾熱，大型科企不惜工本搶奪人才，令行業出現「人才荒」。香港科技園公司將於3月9日在科學園舉行一年一度、全港最大型的創新及科技主題職業博覽，為尋找人才的科技公司，以及有志投身創科行業的求職者提供招聘平台。

科學園職業博覽吸引不少有志投身創科行業的人士參加。

今年科學園職業博覽吸引150多間機構參與招聘，在現場提供逾1,600個職位空缺，主力招攬大學的本科生、研究生及博士生。參與的機構除了本地公司，亦不乏跨國企業，業務遍及人工智能及機械人技術、智慧城市、生物醫藥科技、金融科技等，涵蓋技術性崗位如研發、數據分析、工程管理及程式開發等；亦有市場推廣及商業營運類別的職位。

區塊鏈公司對程式技術人才需求大

已經是第二年參加職業博覽的區塊鏈初創企業智信鏈金融科技，創辦人兼首席執行長鄧志遠表示，「我們開發的是全球首個區塊鏈鑽石交易平台，去年7月融資成功，11月正式推出平台，目前需要聘請大量人手，負責平台技術開發及數碼推廣的工作。」不過請人卻並非易事，「試過用求職網站及LinkedIn招聘，前者有如大海撈針，未必找到合適人選，而作為初創公司，知名度相對較弱，亦難以與大企業搶奪人才；雖然用LinkedIn情況會好一點，但大多應徵者均身處海外，較難配合公司的發展。」

直至去年參與科學園職業博覽，有機會跟求職者面對面傾談，鄧志遠表示，「求職就像是千里馬尋找伯樂，我們著重的是求職者的好奇心，喜歡發問，並從中觀察、綜合及分析，然後解決疑難。這並不是看履歷表就知道的，一定要與他們見面傾談，才測試到這方面的能力。加上前來博覽的求職者，多數已對創科有興趣，也知道我們是園區公司，增加了對我們的信心，這令我們更容易物色合適人才。」

智信鏈金融科技創辦人兼首席執行長鄧志遠（左）去年成功於職業博覽聘得的軟件工程師邱梓康（右）。

職業博覽讓求職者接觸公司管理高層

邱梓康是他們去年成功在職業博覽中聘請的軟件工程師，大學時主修計量金融（Quantitative Finance）、副修電腦科學的他，早已打算投身創科界，所以前來職業博覽求職，「當時接觸了大約20個攤位，沒想到差不多每間公司都有公司高層長駐攤位，讓我可以跟他們直接傾談公司的願景，從而了解公司跟自己個人理念及職場規劃是否吻合。」他給應徵者的「貼士」，是每間公司都會收到大量履歷表，要在當中突圍而出，就要花點心思，「作為創科公司，大多注重求職者的創意，我特別將簡約設計應用到履歷表中，讓別人一眼看到我的簡介重點，留下深刻印象，相信有助提高成功率。」

商湯科技香港總經理尚海龍表示，科學園職業博覽每年都得到不少科技公司支持，為有志投身科技行業的年青人提供大量機會和選擇。

作為科學園第一間「獨角獸」，商湯科技也在會場尋找專才。商湯科技香港總經理尚海龍表示，去年他們在科學園職業博覽遇到很多有潛質的求職者，亦成功招攬到工程、銷售、研發等不同職能的人才，所以今年會繼續參加，計劃招聘十多個職位，主要是研發及銷售人員。他認為科學園職業博覽能滙聚具有科技行業背景和經驗的人士，令他們較易找到合適人選。

今屆職業博覽亦設有「60秒求職擂台」環節，入圍的求職者可於台上用一分鐘時間作自我介紹，向現場過百潛在僱主展示個人實力，並爭取即場面試及受聘機會。此外，博覽也為求職者提供薪酬趨勢、履歷和面試技巧等免費諮詢服務，更邀得靚聲英語KOL蕭叔叔親臨分享面試必殺技，有興趣的求職者萬勿錯過。

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香港科學園職業博覽2019

日期：3月9日（星期六）
時間：上午10時30分至下午5時30分
地點：香港科學園三期大展覽廳
詳情：http://bit.ly/2tg3zHm

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