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  人工智能創造「超級交易員」（車品覺）

  挑選出表現最好的交易員之後，便會利用它們的「基因」來生成一組更優秀的新交易員。這個過程會反覆進行，經過成千上萬次運算

  • Posted May 31, 2016
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  任總遭冒名LinkedIn開戶已報警

  當中的個人描述頗為詳細，既有任總照片，亦寫明名字為Joseph YAM Chi-kwong，還提到他曾任職金管局

  • Posted May 31, 2016
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  滙銀電商收入料逾10億

  今年計劃新開設20至30間進口商品體驗店，每店平均半年至一年可收支平衡

  • Posted May 31, 2016
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  高校知識轉移的困局與出路（廖美香）

  一旦滿腔熱誠去參與，反而面對高風險，耗時又費力，那就不如維持參與學術規則的遊戲，一紙論文價更高。

  • Posted May 31, 2016
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  深入淺出談Blockchain（洪文正）

  所提供的海運貨櫃會附有汽水罐大小的裝置，該裝置會發送貨櫃的位置、運送途中所受的震動及環境溫度等數據。這些數據會送到Blockchain（區塊鏈塊）雲端數據庫

  • Posted May 31, 2016
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  好人不等於好老闆！Google老闆帶人的方法

  後來Kim Scott在Google擔任團隊顧問的過程中，也讓她深刻體驗到Google公司是如何建構出一個可以讓員工在工作中感到快樂的方法。

  • Posted May 30, 2016
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  香港開放數據的現有技術問題

  儘管業界及民間團體多番發聲，遺憾地開放數據仍如失寵的妾侍，被政府長禁在冷宮。即使創科局已成立半年有多，仍未能為開放數據帶來絲毫改變。

  • Posted May 30, 2016
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  成長駭客要做甚麼

  加了新團隊快 3 個月，雖然做了很多動作，但還沒讓用戶快速增長起來，所以我暫時還只是一個很普通的 Marketing 而已。

  • Posted May 30, 2016
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  創新進取求變 一流形象向前（王健林）

  美國的王安電腦，在二十世紀七十年代做到50億美元，居於世界500強之列，全球電腦業的老大，全球華人的驕傲，後來王安先生隨着年齡增加，不思進取，又堅持要把首席執行官的位置傳給他兒子，結果短短5年時間，公司就不行了。

  • Posted May 30, 2016
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  若要馬兒好 何處覓芳草（莫乃光）

  新加坡政府在培育人才非常積極，最近新一份《財政預算案》，計劃投放近7億港元培訓資訊科技、雲端、大數據等市場上最渴求的技術人才，與香港形成強烈對比。

  • Posted May 30, 2016
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