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  • 聯通否認母企落實混改方案

    引述消息人士稱,在聯通集團引入BAT後, 將進行管理上的創新,未來可能引入競爭,部分員工的薪酬或有望提升,但另一方面亦會淘汰表現欠佳的員工。

    • Posted December 1, 2016
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  • 寒冷國度提倡除鞋文化

    他說,之前已有不少芬蘭人進行遊戲開發,但只是替外國公司打工,有了app後,芬蘭公司更易獨自向全球推出遊戲,尤其有了《憤怒鳥》的成功例子後,推動更多芬蘭人投身這個行業。

    • Posted December 1, 2016
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  • Supercell顛覆管理 小組自決 領袖「好少理」

    Supercell有約210名員工。Paananen說,為了保持這種企業文化,公司不會大幅擴張,管理層以至他本人的工作是協助小組取得最大的成功,並認為領袖愈少決定愈好,他往往是最遲知道遊戲開發情況的人。

    • Posted December 1, 2016
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  • 有一種Startup模式叫「光輝歲月」

    而已。不管你認同的是王一心、小志強、國雄、馬莎,還是由加利、戴卓爾、施子山、蔣元秋甚至狼頭男,為當前的香港,當前的世界做點甚麼吧。多微小都好。

    • Posted November 30, 2016
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  • 當光環不再:談 Rocket Internet 發展現況

    Startup平台在行銷自家團隊時應該要有所節制,畢竟Startup平台通常會比Startup團隊要活很久,需要小心謹慎的經營名聲。

    • Posted November 30, 2016
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  • 梅鐸8億投資Theranos凍過水 旗下媒體踢爆醜聞 發現摸頂入股

    Theranos 早年集資籌得6.32億美元,梅鐸是金主之一,但其後公司接連捲入醜聞,估計梅鐸賬面損失慘重。

    • Posted November 30, 2016
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  • 亞馬遜擬推7吋屏Echo升級版

    亞馬遜(Amazon)正乘勝追擊,研發配備7吋屏幕的升級版Echo,讓用家除了聲控裝置外,亦可透過屏幕查閱天氣報告、日程表及新聞等。

    • Posted November 30, 2016
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  • 人類如何避免AI戰爭(車品覺)

    當Google map 指示你行走某條路更有效率,它可曾問過你趕時間嗎?你又有否跟它說你想沿途欣賞美景?因此人工智能的專家也正在提升機器人為自己作出解釋的能力,如果機器人能做到這一點,人類將會更加理解和信任AI系統

    • Posted November 30, 2016
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  • 樂視傳裁員一成

    LeEco年底考核會嚴格採取淘汰制,精簡組織架構和人力資源,提升績效,而所有離職員工均獲符合法例要求的合理賠償;對於表現優秀的員工,樂視會繼續獎勵,令員工更投入開拓市場。

    • Posted November 30, 2016
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  • 國際創客節下月舉行

    在亞洲國際博覽館及香港會議展覽中心等多個場地舉行,旨在推動社會創新,幫助香港及內地初創公司項目「走出去」,將邀請創投及天使投資者參觀項目展示。

    • Posted November 30, 2016
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