More 企業管理 News

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  Supercell顛覆管理 小組自決 領袖「好少理」

  Supercell有約210名員工。Paananen說，為了保持這種企業文化，公司不會大幅擴張，管理層以至他本人的工作是協助小組取得最大的成功，並認為領袖愈少決定愈好，他往往是最遲知道遊戲開發情況的人。

  • Posted December 1, 2016
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  當光環不再：談 Rocket Internet 發展現況

  Startup平台在行銷自家團隊時應該要有所節制，畢竟Startup平台通常會比Startup團隊要活很久，需要小心謹慎的經營名聲。

  • Posted November 30, 2016
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  公司面對困難時，一個新上任CEO可以做的是……

  心裡有鴻圖大計，很有意欲去開記者會高談闊論，表明自己能夠改變整間公司。千萬不要這樣做，創新雖然是難事，但改變公司文化更難。先閉上嘴巴，與團隊一起努力，擬定好全盤計劃。

  • Posted November 27, 2016
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  蘋果解散路由器部

  蘋果去年已開始解散路由器部門，將工程師調派至其他產品研發部門如Apple TV

  • Posted November 23, 2016
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  港產配對專家平台 解答疑難雜症

  她覺得最重要的是同理心，要代入對方的角度，彼此才能磨合。「優秀員工通常很有抱負，希望工作有晉升之途，但Startup難以預測明年會如何，管理層不能向員工預告晉升前景，因此較難留得住他們。

  • Posted November 22, 2016
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  80後上位 首先遭殃的辦公室規矩

  千禧世代（1981至1996年出生的人）漸漸成為勞動人口的主要部份，他們思想較其他世代開放，例如覺得在家遙距工作没有問題，他們也喜歡接觸科技，使工作更有效率。

  • Posted November 20, 2016
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  領導者的必修課：裁員

  從這兩個案例中可見，離職者受到好的照顧和支援而精進能力、重拾信心，倖存者明白公司重視每位員工的價值、提升對公司的信任和忠誠。裁員補助看似額外開銷，卻留住了無價資產──人心。

  • Posted November 18, 2016
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  Startup本周摘要 (Week 17/10)

  目前支援包括Boutir Collect、 Deliveroo、Kaligo、Klook和Snaptee等，毋須每次在應用程式內輸入付款或地址等資料。未來會加入的應用程式包括Uber、洗車俠及foodpanda。

  • Posted October 20, 2016
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  5件事侵蝕你的工作效率

  我們會被外界分散注意力，由我們口袋的電話到身旁的同事，都引誘着我們分心，或許現在需要檢討工作方式，別讓自己白忙。看看以下普遍的5件事，如何讓自己浪費時間，不能做好手上的工作。

  • Posted October 16, 2016
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  Startup本周摘要 (Week 3/10)

  前財政司司長、南豐集團行政總裁梁錦松，及前黑石集團董事總經理吳啟楠成立創業投資公司新風天域(New Frontier)，向Startup投放時間、資源

  • Posted October 6, 2016
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