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  AI+互聯網 必須智情俱備 (黃錦輝)

  人工智能、深度學習及大數據是這個新時代的關鍵技術，亦是全球資訊科技研發的主流方向，目標是機器（互聯網）代人。朝着這方向發展的最高境界，就是用戶在網上互動交流時根本無法識別對方是機器或是人類。

  • Posted December 9, 2016
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  Uber買人工智能初創公司

  Uber周一宣布，收購人工智能（AI）初創公司Geometric Intelligence，以建立新的AI實驗室Uber AI Lab。

  • Posted December 7, 2016
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  逾七成企業指港競爭力降

  香港總商會預測本港明年實質經濟增長為1%至2%，通脹維持在2.5%至3%的水平；總商會一份報告指出，73%受訪者認為香港競爭力在過去12個月有所下降。

  • Posted December 7, 2016
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  用「設計思維」玩轉「精實創業」

  消費者的需求如此高深莫測，市場通常不會符合創業者最初假設，Startup企業該如何透過注入「設計思維」理念，走出「對症下藥」的第一步？

  • Posted December 6, 2016
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  聲寶倘再賺錢 社長承諾交棒

  聲寶（Sharp）社長戴正吳說，將會從聲寶內部或外面尋找接任人選，相信會是一名日本人，其後他自己將返回台灣。

  • Posted December 6, 2016
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  「現代版愛迪生」如何讓Dyson稱霸吸塵器產業

  Dyson在2015年佔有全球四分之一無線吸塵器的市場，而Dyson幕後的推手是有「現代版愛迪生」之稱的James Dyson。

  • Posted December 5, 2016
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  已經不是排資論輩的世代

  當科技以幾何級數的速度發展，傳統行業不斷地被顛覆的同時，掌舵人能否與時並進比年資重要。

  • Posted December 5, 2016
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  為甚麼「禮貌」會扼殺一間公司

  若果被「禮貌」限制，你的團隊便難以有革新的創作。你會害怕不乎合公司程序、怕閒言閒語、怕新事物。成功的機會便會大大減低。

  • Posted December 4, 2016
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  TCL手機擬裁員 將撤京團隊

  騰訊科技引述消息指出，TCL通訊旗下的手機業務目前已啟動裁員計劃，將撤掉在北京的團隊，當中涉及品牌、營銷及銷售等部門約數十人。

  • Posted December 1, 2016
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  Supercell顛覆管理 小組自決 領袖「好少理」

  Supercell有約210名員工。Paananen說，為了保持這種企業文化，公司不會大幅擴張，管理層以至他本人的工作是協助小組取得最大的成功，並認為領袖愈少決定愈好，他往往是最遲知道遊戲開發情況的人。

  • Posted December 1, 2016
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