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  十個把優秀員工趕走的過時規定

  公司文化的重要性在於協助招聘及留住能幹員工，這比公司任何一方面都重要，包括薪水。人力資源專家Liz Ryan撰文道出過時及不合理的工作規矩，如何把好的員工送走。

  • Posted May 29, 2016
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  Twitter合併業務 兩高層離職

  由現任Amplify主管加法里（Ali Jafari）接管。Twitter本周剛創下股價歷史新低，正積極扭轉頹勢。

  • Posted May 28, 2016
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• 微軟夥fb鋪跨海電纜

  微軟和Facebook（fb）將合作在大西洋鋪設海底電纜，希望可以自行向客戶提供快速上網及雲端服務。

  • Posted May 28, 2016
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  科技園夥馬會教你做老闆 免費培訓青少年 投身社會新出路

  中學文憑試（DSE）一個多月後將會放榜，未能繼續升學的學生，現在 有一條新出路！

  • Posted May 28, 2016
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  瞬間增速看內容（嚴啟明）

  筆者發現朋友旗下品牌的內容營銷策略，因內容載入緩慢而久久未見成效，受此事啟發而介紹「內容增速四式」

  • Posted May 28, 2016
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  穆迪料阿里不涉重大虛假陳述

  阿里巴巴應該不存在重大虛假陳述，該集團流動性暫未受到影響，維持阿里評級為A1，展望穩定。

  • Posted May 28, 2016
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  聯想見紅 楊元慶棄獎金

  據內地傳媒報道，主席及首席執行官楊元慶承諾主動放棄今年董事會獎金和限制性股票，並且將會削減高層獎金。

  • Posted May 28, 2016
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  騰訊破頂 市值超越1.6萬億

  該股周五最高曾升至171.8元，大漲4.88%（8元），升穿去年4月所創的上市以來（2004年）高位171元，收市升4.5%

  • Posted May 28, 2016
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  有調查指港手機App開發公司盈利按年下跌

  是次調查由香港無線科技商會委託香港教育學院的香港研究學院進行，並成功訪問了100間本地智能手機應用程式相關企業。調查結果由香港無線科技商會執行總監容珮瑜及香港教育學院香港研究學院副總監方志恒博士公佈。

  • Posted May 27, 2016
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  打造企業的五星戰隊（管理新思維）

  當新聞報道它的汽車易生交通意外，工程師要逐層探索，花了12年時間，才找到原來是一個價值兩元的部件有毛病，造成許多人喪生。組織愈龐大，反應就愈慢，這是傳統團隊的弊病。

  • Posted May 27, 2016
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