目前的中國互聯網行業面前，彷彿有一面厚重玻璃的天花板，看得到美好的天空，卻暫時撞不透，穿不過。
優秀的人永遠是不缺的，可是有D人成功，有D人沒有成功，原因很簡單，成功的那個人更多是把握住了趨勢。
跟人口、數量、體積大小無關的競爭，就是知識產權、價值觀和世界觀。香港企業要勇於拋棄幾十年來的舊觀念，趁現在還有剩餘實力的時候，向中國無法面對的價值觀、世界觀邁進。
以色列國防軍最具特色之處在於，預備役部隊不是常備軍的附屬物，而是以色列軍隊的支柱。
WPP宣布與英國《每日郵報》（Daily Mail）以及社交媒體Snapchat成立合資公司Truffle Pig，意味着傳統媒體的傳播方式發生顛覆性的改變。這不就是「豬一樣的對手」嗎？
以香港700萬人口為例，由15至35歲這班千禧年代出生的年輕人，熱愛運動、更重視飲食健康、更願意花錢買名牌運動產品
聽到未？De Beers這類黑心企業，就是Leonardo要改變世界的對象，誰說一人之力不可改變地球？
反觀香港有哪些新創公司？質變與量變，值得我們省思！
金融海嘯之前，華爾街就有不少投行投資大數據，甚至完全用量化交易方式取代傳統模型
成功的企業並非來自偉大構想，一些看似不起眼的細節也許就是商機，洞察細節、分析細節、見微知著、敏銳果斷，抓住機會就是成功。
數據素養是解鎖永續發展的關鍵能力。通過理解數據分析的核心邏輯，我們能精準識別社會痛點，例如運用貧困地區的經濟、教育與醫療數據，定位資源缺口，推動針對性扶貧政策；或透過收入與機會的量化分析，揭露結構性不平等，促使制度革新。
中國科技界近期的創新吸引了全球目光。DeepSeek及宇樹科技等初創公司，憑藉突破性的技術及機械人表演，向世界展示了杭州的科技實力。
在人工智能（AI）浪潮下，醫療行業亦要不斷革新，以趕上急速的發展步伐。香港科技大學昨天舉辦「業界交流日」，以AI、生物科技及醫療科研為主題。
阿里（09988）在微信平台提到，中國科學院國家天文台與阿里雲合作，發布全球首個太陽人工智能（AI）模型「金烏」。
美國加州大學柏克萊與三藩市分校的研究團隊，已成功開發和優化一種創新的腦機介面技術，讓一位因腦幹中風導致癱瘓、失去語言能力長達18年的女性，藉腦波即時合成語音與文字重新「說話」。
美國數碼營運管理平台PagerDuty發布一項國際調查，在美國、英國、澳洲及日本等國家，今年2月底訪問大約1000名IT及企業高管，所有公司年收入至少5億美元。
眾所周知，創業的成功率非常低，能慶祝開業一周年的不足一成，而可以捱過5年的普遍只得3%，而香港更低於1%。
