All posts by 林之晨

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  創業 CEO－－領導人必研之《競合策略》

  今天的創業 CEO 專欄，我想要跟各位年輕企業領導者推薦一本書，由我在 NYU Stern 的恩師，有當代賽局大師之稱的 Adam M. Brandenburger 著作的一本經典巨著，近期雲夢千里又重新發行的《競合策略》。

  • Posted August 11, 2015
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  創業 CEO －－雇不到優秀工程師，其實是企業文化的問題

  所以近期從網路、電商、媒體、電信，到人才最愛的金控，紛紛碰到的工程師日益短缺問題，跟創業沒有太大關係，而是背後有更巨大的結構性因素。

  • Posted August 5, 2015
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  創業 CEO －－讓同仁瞎猜，是一種罪惡

  身為領導者，我想大家多少都有這樣的經驗：交代同仁去做一件事情，兩個禮拜後成果回來，跟你想的完全不一樣！

  • Posted July 28, 2015
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  募資是工具，不是目的

  但這些拿到 A 輪的公司，最後絕大多數 (>90%) 都是失敗收場。所以以成就而言，A 輪其實並不是什麼了不起的事情。

  • Posted July 23, 2015
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  創業 CEO－－優秀領導者如何激發改變，以變應萬變

  針對每個職缺，我們心中通常都有個理想人選。可惜的是，理想人選往往不存在。因為時效、因為預算，實務上，我們往往會聘用眼前的最佳選擇，進到公司後再訓練、適應。

  • Posted July 21, 2015
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  女孩們，沒有人可以阻止妳

  繼 Dove (多芬) 的 Real Beauty 與 Camera Shy 之後，美國女性生理用品品牌 Always，也推出了 #LikeAGirl 系列影片，來訴求平權與解放，針對他們的青春期少女主要客群。

  • Posted July 19, 2015
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  好品牌，不是名字有創意就夠

  光是從一個創業者如何命名他的公司與產品，就可以知道他思考的層次，以及對行銷的理解程度。

  • Posted July 16, 2015
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  創業 CEO －－成長極度重要，但別盲目

  一家快速成長企業，即使規模仍小，還是能夠贏得許多優質的合作夥伴、人才與創投，因為大家都想搭上一台升空的火箭。

  • Posted July 14, 2015
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  創業 CEO－－管理工時不如管理工質

  不要再把同仁們留在公司的時間長短，作為一種對公司貢獻的衡量。相反的，應該要去積極建立對作品品質的衡量方法，來正確彰顯他們的貢獻 ─ 我知道這很難，但用工時替代是錯的。

  • Posted July 7, 2015
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  不改善義和團教育，台灣沒有未來

  我贊成教育「不完全」應該服務產業，但現今的教育，是「完全不」服務產業界。這樣的邏輯，是以偏概全，本末倒置的。

  • Posted July 3, 2015
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