實習機會開啟學生創科路 NxTEC 2.0計劃培育本地創科人

香港創科近年發展熾熱，不少初創均積極擴充規模，對創科人才變得更為渴求。有見及此，香港科技園公司、摩根大通（J.P. Morgan）及香港人力資源管理學會兩年前推出NxTEC（Next Technologist Entrepreneurial Champion） 2.0計劃，為修讀高級文憑及副學位的同學提供一系列培訓及實習機會。參與計劃的初創及同學均認為計劃既可應對公司的人才需要，亦讓年輕一代體驗初創的工作環境及文化，藉此培育未來創科人才。

計劃於去年完結，共為50間科學園內的初創企業提供人力資源管理培訓，並為207名同學提供培訓及實習機會。

實習生與初創一同成長

Aerosim營運及發展經理潘志康表示，年青一代潛能無限，欠缺的只是職場經驗，故計劃是個很好的平台，讓他們積累工作經驗及體驗初創文化，更能與初創公司一同成長。

修讀電腦工程的黃文駿表示，實習時能將課堂上聽過的理論學以致用，「一手一腳」建立整個產品介面，而且過程中亦發現，除了產品功能上的考慮，還要兼顧設計及用家體驗，需與團隊不斷討論整合，對訓練自己的分析能力及溝通能力很有幫助。

另一位實習生陳和睿的得着則更為特別。自小就熱愛飛行的他於學校修讀航空學，更因此選擇加入Aerosim。實習期間他有機會在不同場合介紹公司產品，並參與編寫教材，自言對能從事與愛好相關的工作感到十分興奮，覺得很有意義。

各有得着　達致雙贏

另一參與計劃的初創公司賢思創科共聘用了十名學生參與實習。創辦人兼執行總監楊卓裕表示，公司主要開發STEM學習平台及教育方案，認為實習同學均很「幫得手」，無論是電腦編程抑或教材編寫，都能減輕全職同事的擔子。加上現時不少學生在學時已接觸STEM，對此已有一定認識，更會多從用家角度出發，有助公司開發更切合市場需要的產品。

楊卓裕續說，不少同學於實習期完結後亦繼續以兼職形式工作，對公司的運作和發展很有幫助，對同學而言亦能繼續學習新技能，有利其日後發展。

培育人才投身創科

香港科技園公司首席商務總監徐建博士表示：「我們非常高興與摩根大通及香港人力資源管理學會攜手推出的第二輪NxTEC計劃取得完滿成果。透過摩根大通的支持及香港人力資源管理學會為園區公司提供的培訓和專業知識，讓正在修讀不同學科的專上院校學生獲得珍貴的實習機會，在科學園內學習及成長。參與計劃的初創公司亦能從計劃中學習人力資源管理的知識，助公司進一步發展。科技園公司明白人才是創科行業發展的關鍵，我們一直致力培育科研人才、鼓勵年青人投身創科，為本港培育更多未來創科人才，進一步壯大本地創科生態圈。」

摩根大通全球慈善亞太區執行董事徐丹女士則表示：「我們喜見今次與科技園公司的合作，能讓更多修讀副學位課程的年青人發揮所長、獲得多元發展機會、並累積寶貴的工作經驗，對他們未來的發展與就業均大有裨益。而且計劃同時亦能回應創科界對人力資源的殷切需求、促進園區創科公司的研發及業務發展，進一步讓本地創科發展得更蓬勃。我們亦十分期待未來繼續與科技園公司攜手合作，培訓更多充滿熱誠及才能的創科人才，回饋社會。」

實習機會拓展學生出路

有份參與計劃的香港理工大學專業及持續教育學院學生事務總監及首席講師蘇志豪博士表示，計劃對學生幫助很大，因創新科技將成為未來主流，能從中學習應用人工智能等技術，擴闊學生技能，有助提升他們的競爭力；而且初創的特點就是沒有既定模式，學生須與整個團隊一齊摸索，應對各種機遇及挑戰，是難能可貴的經驗。

另一參與院校、香港大學附屬學院工程及科技學部學部主任林森博士則指，計劃令學生變得更成熟，除溝通技巧有所增進，加上初創需要的是可行方案，學生需要思考如何將想法實踐出來，對於他們的思維能力及個人成長都大有益處。

新一期計劃將推出　加入服務學習元素

香港科技園公司及摩根大通將再接再厲，於今年暑假推出NxTEC 3.0，繼續為修讀高級文憑及副學位的學生提供更多創科相關的實習機會，並加入服務學習（Service Learning）的主題，鼓勵學生將其實習所得的知識和經驗學以致用，為觀塘區的居民及社群提供與融入創新科技的社區服務。

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