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吳澍基投身初創當學嘢
By 信報財經新聞 on May 14, 2019
吳澍基表示，在初創工作的確獲益良多，例如公司習慣「A/B Test」，由產品功能到營銷均有反覆測試空間。（陳子健攝）
吳澍基之前在電台任職項目管理，因緣際會下，獲快的創辦人李祖閩親自邀請，並於2014年加盟快的，當時公司尚未跟滴滴合併。「我太太未聽過快的，懷疑公司是否穩陣！」但吳認為，快的正在內地冒起，更獲阿里巴巴（NYSE：BABA）投資，能夠在一間既年輕又充滿潛力的初創工作，「學吓嘢都好。」
他直言在初創工作的確獲益良多，例如公司習慣「A/B Test」，由產品功能到營銷均有反覆測試空間。可是後來快的與滴滴合併後，公司已發展成具規模的企業，不再是一間初創，「公司會以內地以至全球發展布局，來決定香港業務如何發展。我作為香港區負責人亦很難做得更多。」思前想後，他2016年離職，「所以我加入滴滴，以及離開滴滴，其實是同一個原因。」
他在中大主修哲學，2007年畢業後修讀學位教師教育文憑，卻沒當上教師，反而跑到報館當營業員，自言最大的學習是銷售技巧，「邀請導師加入米勺，亦是銷售工作。當Cold Call是工作日常，被拒絕亦屬必然。在報館工作開始，應付被拒絕的能力已深種於我心。」他說：「你不是要正面地告訴自己『終有一天會成功』，而是要承認自己的確因接連被拒絕而不快，並訓練自己即使不快都能繼續工作。當你被拒絕，不要想自己做得不好或為何做得不好，而是努力打好之後的電話。」
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