科學園職業博覽帶動創科人才發展 逾五千求職者到場尋找機會
無論是去年特首施政報告，還是上星期財政司公布的預算案，「創新科技」四個字都以高頻率出現，顯示出特區政府推動創科的決心。不過要推動創科，除了資金投入，還要有人才配合才能成事。有見及此，科學園上星期舉辦全港最大型的創科職業博覽「MakeiTYourCareer @SciencePark 2018」，吸引超過5000名求職者到場，為香港未來創科發展注入新血。
科學園上星期舉辦全港最大型的創科職業博覽「MakeiTYourCareer @SciencePark 2018」，吸引大批求職者到場。
香港科技園公司行政總裁黃克強表示，博覽會上提供的職位以及園區公司招聘平台羅列的空缺，均反映科學園創科生態圈在不斷擴大。
科學園職業博覽今年已進入第八屆，今屆活動共有超過100間機構參與招聘，在現場提供逾1,000個職位空缺，香港科技園公司行政總裁黃克強表示，「舉辦職業博覽的目的，是要向年輕人展示科研是十分有前途的行業，香港於生物醫藥科技、人工智能、金融科技方面都有發展優勢，只要敢想敢做，可以為未來創造無限可能。」
首次舉辦「60秒求職擂台」環節，十二位求職者於台上用一分鐘時間介紹自己，希望藉此贏得在場僱主的注意。
今屆職業博覽更首次舉辦「60秒求職擂台」環節，獲得機會的十二位求職者於台上用一分鐘時間表達自己投身創科界的志向，以熱誠打動台下僱主，氣氛熱烈。九位初創企業的創辦人亦參與了同樣首次舉辦的「60秒創業家分享」環節，在台上與求職者分享創業過程和成功的秘訣，以及對他們的勉勵。
作為於香港起家的創科企業，商湯科技香港公司總裁尚海龍期望能聘用更多本地人才。
作為科學園第一間「獨角獸」，商湯集團也在會場物色專才。商湯科技香港公司總裁尚海龍表示：「商湯集團一直以香港為基地，希望多發掘本地人才投身科研行列。我們剛與美國麻省理工成立人工智能聯盟，也與日本本田汽車合作開發自動駕駛車，不論有志於工程還是學術研究，均會大量發展機會。」
澳美製藥董事總經理陳澤陽認為，生物醫藥科技發展前景不俗。
澳美製藥已經是第五年參加科學園職業博覽，其董事總經理陳澤陽每年均在會場吸納到人才。「本地教學集中於臨床藥劑師方面，較少提供製劑及藥物分析的培訓，我們於紐約設有研發部門，會將合適員工送到當地受訓。正所謂行行出狀元，不少擁有美國相關藥廠經驗的藥劑師，年薪可以高達20至30萬美元。」
參加職業博覽，Lalamove IT總監霍俊康希望能聘請更多軟件工程師，優化Lalamove的平台。
Lalamove同樣參加了職業博覽。相對於求職網站，Lalamove IT總監霍俊康認為職業博覽對他們尋找人才幫助很大。「在職業博覽一日就已見到很多人，而且前來的都有志於創科行業發展。創科企業的業務一般不局限於香港，像Lalamove的業務已遍及全球110個城市，需要員工擁有較佳的國際視野，年輕人想投身大型創科企業，多到外國交流拓闊視野，對求職會有幫助。」
要成功推動本地創科，天開數碼媒體創辦人及行政總裁袁耀輝認為要多分享，結集不同力量才能將科技創新做大做好。
天開數碼媒體創辦人及行政總裁袁耀輝也認為，「近年大學工程系畢業的學生，無論在數量及質素上也有所提升，不過在大學搞科研，未必每項研究都能成功商品化，我覺得科學園正好是一個凝聚科研人才的地方，可以將創新意念成功轉化。」
第一次參與職業博覽的求職者羅小姐相當欣賞活動安排，「現場氣氛相當不俗，我本身是讀人工智能的，科學園的職業博覽就集合了不少與人工智能相關的初創企業，他們都十分樂意解答我的問題，令我可以一次過了解行業的情況。」同樣是第一次參加職業博覽的崔先生則表示，「我本科是讀物料科技的，基本上很難找到與此相關的工作，但在這裡卻意外地找到不少對物料科技有需求的工作，我已留下了聯絡方法，希望能成功找到合適的工作。」
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