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創業勇為先 成功險中求(王健林)

By on April 18, 2016

本文作者為萬達集團創辦人兼董事長王健林,為《信報》撰寫專欄「經營之道」,本欄逢周一刊登

pixabay圖片

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萬達是從小企業做起來的,在創業的前5年,我受過很多白眼、刁難和歧視,所以非常同情小微企業。我在政協的提案、發言,都是圍繞支持民營企業,建議給小微企業免稅、低息貸款等,並決定做一個支持青年創業的基金。據調查資料,2011年中國大學生創業比例不到1%,所以我很擔心中國的企業家,特別是民營企業家出現斷層。現在舞台上活躍的企業家,多數歲數比較大,如果有二三十歲的年輕人頂上來,中國的希望會大一些。

對於創業,我覺得關鍵是不能好高騖遠,要放下身段。在中國創業最好從消費領域入手,因為中國消費的空間特別大,但如果有專利、能創新,做科技、訊息產業也可以。按照中國政府的規劃,中國消費市場2015年要比2010年翻一番,2020年要比2015年再翻一番,可形成規模十幾萬億美元的世界最大消費市場。所以要圍繞消費做文章,不管是做吃的、做服裝的,哪怕做洗腳的,我相信機會都會有。

卓越企業家都「神經病」

我在一次演講當中講了一句話:「什麼清華北大,不如膽子大」,現在我也告訴你,什麼哈佛耶魯,不如自己敢闖,因為機會是闖出來的,哪有算出來的?首先要敢闖敢試,企業成功,以我自身的經歷和接觸過的許多成功企業家,最重要的體會就是敢闖敢試。古人說:「富貴險中求」,你要想創業成功,有把握沒把握,都要去試。

絕對有把握,哪有這麼容易的事情?如果你有10個朋友告訴你這事能做,你千萬別做;3個人告訴你說可以做,你可以去闖去試。可能會失敗,失敗了再來,你有本錢,你年輕。當然也不能盲目做,最好做一點小成本的,資金不是太大的,做一些實驗。膽子大一點,比什麼都強。

什麼叫企業家精神?最重要的有兩個標準,一是創新,或者叫敢闖敢試。二是堅持精神,凡是成功的企業家,特別是卓越的企業家,都接近神經病。自己相信自己的故事,相信我能做成,失敗5次、 10次甚至更多次也不怕。

曾經有人問我,不論在上海還是在北京,萬達廣場給人的感覺基本上是一樣的。如果過了10年,中國有更好的消費模式,萬達廣場會不會落後?我想說,每個地方的萬達廣場感覺都差不多,這個話也對,也不對。

商場模式相似 內裏配套各異

說對,因為萬達廣場都是綜合體,都有百貨、超市、電影院、餐廳,內部裝飾差距不是特別大。但外行看熱鬧,內行看門道。比如說餐廳,任何一個萬達廣場的餐廳都是完全不同的,因為每個地方的飲食文化都不一樣。

萬達要求每個萬達廣場,招商前都要在所在城市做餐飲行業調查,當地排名前30的餐飲企業至少引進20家。所以每個萬達廣場的餐飲品牌都是很不一樣的。即使是服飾品牌,其實也有很大差別,不同城市的品牌也很不一樣。

至於萬達10年後怎麼辦,商業的基本規律就是調整,行話叫春調、秋調,每年有兩次大的調整。萬達廣場與租戶簽約一般是3年,最長5年,就是為了將來容易調整。所以,10年以後的事情,大可不必擔心,不斷在調整。即使到了調不了的時候,在中國把它拆了重建,重置成本也比買地開發便宜多了。

同時,萬達廣場的定位是時尚流行為主,不以奢侈品為主,所以極少選擇核心地段投資。地段遠一點,獲得土地成本低,但萬達有品牌和增長趨勢,獲得的租金並不低。從財務角度,我不會選擇核心地段。

其次,不是萬達不想在核心地段拿地,但在中國改革開放早期,外資、港資比較有錢,他們在核心地段拿了很多地,現在我想拿也拿不着了,比如上海南京路、北京王府井,只好在新發展區域尋找機會。

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