五個原因解釋香港打工仔不用到辦公室上班
現在工作不一定在辦公室，這個現象比大家想象的要普遍，某些行業真的常需要出外工作，例如需要周遊列國的行銷人員及呼叫中心員工。
辨公室供應商雷格斯訪問全球90個地區的26,000名經理，約48%在每周有至少一半時間遠程工作，而香港有36%，中國內地有53%，台灣及新加坡分別有46%及45%。
數碼行銷公司MWI總監Oscar Venhuis表示，自己有全職的工作，享受正規公司的待遇，但平日甚少在辦公室工作，多數在家、咖啡店、圖書館甚至乘坐公共交通時，只要有良好的網絡設備便可。同時他列出為何香港適合遠程工作的原因。
1.節省開支
少人使用辦公室，意味各項雜費都下調，甚至連租金也可以節省，員工們也可節省在交通的時間，員工及老闆共同得益。雖然香港交通發達，但作者發現自己要從一個地方去一個地方時，需要45分鐘，回程也一樣，一周花在交具的時間約7.5小時，差不多是一整個工作天的時間。
2. 提高效率
有些主管擔心員工在家工作使效率下降，這並不是正確的觀念，其實許多人相信自己在家工作比在辦公室更有效率，史丹福商學院的一項研究也指出人們在家工作的話，可以少點空暇時間及請少點病假，亦工作得更開心，這樣便提升效率及交出更好的表現。
3. 更專注
Businessnewsdaily.com一篇報道指48%的白領感到經常被同事打擾，但如果在家工作，便不會有這個問題發生，更能專心工作。
另一個好處是減少會議，作者只需每隔兩周跟美國的團隊進行會議，各式各樣的科技產品（包括電郵）有助遠距離溝通，反之較少用電話聯繫，這些工具是：
用這樣的方式溝通，可以減少無謂的說話，如果你在會議對話，你會知道時間寶貴，而寫一封電郵，可有效地表達自己的意思，面談不是不好，但有時你想要的只是直接了當的答案。電郵就是讓人直接地表達意思，減省無謂的說話。
4.吸引最佳人才
各行各業都要為招聘而煩惱，若提供遠程工作，能有助找到其他地方的人才，亦可減省人工支出，尤其自己的公司設在生活費用高的地方。
5.保護環境
遠程工作的人較少使用辨公室的資源及少排放污染，FlexJobs的行政總裁Sara Sutton Fell說過，即使只容許員工每周僅一天可以遠程工作，也能減少釋放20%的溫室氣體。
不過作者不是建議大家把辦公室關閉，人類始終需要交際，電郵或視像通話不能取代親自握手見面、午餐會議、一起飲咖啡，面對面的對談較可以建立信任，任何科技溝通產品都不能做到。
作者的意思是可透過科技使企業更靈活，企業內有許多閒置的地方，尤其是在香港這個寸金尺土的地方，此問題顯得更突兀，實踐遠程工作這種工作模式，節省金錢開支又可減少環境上的浪費，達致雙贏的局面。
來源 : Tech In Asia
延伸閱讀 : Regus Managing a remote workforce
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