筍工已過時？｜AI職稱又多又亂 搵工者「𢱑頭」 熱潮上落快 「提示工程師」不再吃香
原文刊於信報財經新聞「CEO AI⎹ EJ Tech」
人工智能（AI）正在創造就業機會，無論上班族或急需人手的公司，今年似乎要面對新難題，就是科技職位名稱變得五花八門，職責又不清晰，稱謂不同但工作重疊，往往讓求職者摸不着頭腦。職場社交平台領英（LinkedIn）首席全球經濟學家金布羅（Karin Kimbrough）最近接受《華爾街日報》訪問時表示，有時一種技術有40多種命名方式，令人眼花繚亂。
當企業撰寫招聘廣告時，工作範圍既要寫得具體，方能招攬到合適人才，同時所涉範疇又要夠廣，根據求職者背景訂造職位，隨着技術發展加以調整。報道提到，不同公司的類似職位，可能冠以「人工智能」、「機器學習」、「數據」或「電腦視覺」等稱謂，繼而是「工程師」、「開發人員」或「架構師」，甚至還會加上「高級」、「助理」或「專家」等術語。
培訓師數據專家變搶手
求職者面試時需要「演技」，企業對外同樣講求「包裝」。紐約人壽保險公司首席數據及分析官Don Vu便舉例，當一間公司刊登新職位時，有時會向谷歌（Google）等頂尖科企取經，參考對方如何為職位命名，有助為公司塑造技術領先的形象。他又發現，數據科學家的角色，正在向AI工程師的角色演變，需要更多的軟件開發技能；對現有員工重新培訓，或能足以勝任此類職位。
《華爾街日報》報道，AI工程師在兩年前，是科技界大熱職位，年薪高達20萬美元（約156萬港元），可惜當年筍工今日已過時。現時推出的大型語言模型，已能夠感知上文下理，只要對員工加以培訓，就會學會如何提示（prompt）及使用模型。報道引述微軟最新報告指出，AI培訓師、AI數據專家、AI安全專家等職位，有望在12到18個月內，成為最搶手的新職位。
報道引述求職網站Indeed資料，軟件工程師的職缺比例，從2019年大約有8.04%，逐步下降到2025年的5.92%。AI或機器學習工程師方面，2019年職缺太少無法統計，現在佔該平台科技職缺的0.3%。全美互惠保險公司（Nationwide）技術總監福勒（Jim Fowler）透露，無意招聘「AI工程師」人才，他認為傳統的軟件工程師，一樣可勝任。
五大筍工毋須學位 年薪90萬
受預算緊張及經濟不明影響，近年企業招聘更趨謹慎，打工仔亦要不斷增值，提升自己競爭力。福勒透露，公司從未招聘「提示工程師」，反而為旗下員工推出AI培訓計劃，「提示工程」（Prompt Engineering）便是甚受歡迎的課程。他續稱：「無論你從事金融、人力資源還是法律工作，我們都認為這將成為一項能力，而不是職位名稱本身。」
近年Meta、Netflix、亞馬遜等科企，都僱用更多員工開發及訓練AI模型，不惜以年薪90萬美元搶人才。財經網站CNBC今年2月報道，美國AI領域增速最快有五大職位【見表】，最高年薪逾11萬美元（近90萬港元），更可遙距工作及不需學位。
此外，生成式人工智能亦催生多種工作，包括AI事實查核員、內容審核員、培訓師、合規經理等，以確保技術有效且道德地運作。
支持EJ Tech
如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。
