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DeepSeek｜梁文鋒工程師出身 利團隊溝通管理
By 信報財經新聞 on February 24, 2025
原文刊於信報財經新聞「EJ Tech 創科鬥室」
內地人工智能（AI）新星「深度求索」（DeepSeek）創辦人梁文鋒，行事作風相對低調。易方資本創辦人及投資總監王華認為，梁文鋒為工程師出身，更能理解技術團隊的需求及思維方式。
一名「落手落腳」做技術的領導者，對現階段的DeepSeek是好事。惟當公司規模逐漸擴大，或需要更熟悉商業化的人才接手，方有利公司長遠發展。
內地媒體36氪引述知情人士透露，指梁文鋒「更像是一個極客（Geek），而不是一個老闆」。翻查資料，梁文鋒於浙江大學修讀電子信息工程，其後在本校攻讀信息與通信工程碩士。巧合地，與梁文鋒同年出生的OpenAI行政總裁阿爾特曼（Sam Altman）亦是理科出身，曾在美國史丹福大學進修兩年計算機科學。
領導者有能力 下屬信服
王華指出，雖然兩人背景近似，但行業經歷，以及在企業的角色卻不盡相同。梁文鋒專注研發，阿爾特曼就偏重營運策略構思。王華表示，如果要在芸芸科企創辦人中找一個跟梁文鋒近似的人，應當是小米（01810）董事長雷軍。
擁有一名技術型行政總裁，對一間科企產生哪些影響？王華以自己在半導體公司做晶片設計的經驗為例，指管理工程師需要理解團隊的語言及需求，否則很難實現有效溝通和管理。此外，領導者需要具備扎實的專業能力，方能令工程師下屬信服。
另一方面，王華相信這種優勢，要分階段看待。DeepSeek現尚處技術研發階段，梁文鋒「落手落腳」參與，的確有利公司發展。當規模逐漸擴大，類似騰訊（00700）主席馬化騰這樣的「產品型」領導者可能會更合適。從更長遠角度看，則需要具備商人特質的領導者，例如阿里巴巴（09988）創辦人馬雲，引領公司未來的發展方向。
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