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AI與串流:荷里活罷工焦點 (葉文瀚博士)

By on August 24, 2023

本文作者葉文瀚博士,為亞洲行銷科技協會主席,為《信報》撰寫專欄「科網人語」。

美國荷里活的演員和編劇至今已罷工超過3個月,相信這是自1960年以來,首次的大規模聯合罷工,他們要求更好的工資之餘,亦希望業界在使用人工智能(AI)時,自己可獲得更多保障。這場罷工影響了許多電影和電視節目的製作,甚至連艾美獎的頒獎典禮也因此延期。

究其原因,背後其實是荷里活面臨科技變革的巨大壓力,尤其是AI和串流服務的崛起,對傳統的創作和收益模式造成了衝擊。

AI和串流服務的崛起,對傳統的創作和收益模式造成了衝擊。(法新社圖片)

演員最關心的是,他們的數碼形象被AI操控,而未有得到適當的回報。他們要求若影視公司要使用其數碼形象,必須徵得他們的同意,並且給予合理的分成。倘他們的數碼形象被用於其他項目或平台,同樣必須取得他們的授權。這些要求,旨在保護演員們的權益和聲譽,避免其形象被濫用或曲解。

編劇正面臨着工作被人工智能取代的風險。隨着AI程式如聊天機械人ChatGPT等能夠根據查詢生成文字,編劇擔心其創意和技巧會被機器取代。一眾編劇要求,影視公司必須對AI的使用有明確的規範,並且保障編劇們的版權和收入。

另一方面,影視公司以成本和效率為考量,投入大量資金在AI開發和應用上。例如,影視串流平台Netflix曾經提供高達90萬美元(約702萬港元)的年薪,招聘一名AI產品經理;迪士尼等公司亦投資AI技術,冀創造更多吸引觀眾的內容。

回顧這場罷工,雙方都堅持自己的立場,未見妥協或讓步跡象。無論結果如何,荷里活都必須面對科技變革帶來的挑戰和機會。AI和串流服務不僅改變了影視產業的運作方式,亦改變了觀眾的消費習慣和喜好。

荷里活想在這競爭激烈的時代生存下去,就必須找到一個平衡點,既能夠保障演員和編劇等從業者的權益和尊嚴,也可以利用科技創新來提升品質和效率。

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