企業CSV之路 (廖錦興博士)
現今的商業社會，環保意識和履行社會責任是各界關心的議題。學校、社區、商業機構及政府部門，必把可持續發展的理念融入運作或課程，甚至奠定為須遵從的原則。尤其是設計、創新和科技企業，除了因為是大勢所趨，這些以新生代為骨幹成員及主要目標客戶的公司明白到，年輕消費者更為重視可持續發展。
以往，國家主要關注經濟軍事競賽，沒有人將可持續發展看在眼內。然而，隨着全球化興起及相對穩定的和平環境，企業社會責任（CSR）在上世紀八十年代嶄露頭角，千禧後的創造共享價值（CSV）及應對氣候變化（Climate Change），亦逐漸成為企業營運核心價值一部分。
美國哈佛商學院戰略與競爭力研究所所長Michael E. Porter與哈佛大學甘迺迪政府學院學者Mark R. Kramer撰寫的《創造共享價值：重新定義資本主義和公司在社會中的作用》提到，CSV為「增強公司競爭力，同時改善其運營所在社區的社會和經濟條件的政策和實踐」，而社會企業的發展，亦由單向受助模式變為多方協作及社會貢獻。
推動CSV需要社會各方持份者攜手合作，促進社會互信互助。筆者本月出席由香港單親協會舉辦的「進步之旅」嘉許計劃活動，該計劃對象是全港中一至中三來自單親家庭的學生，旨在表彰學生於家庭關係、情緒管理、操行表現、學習主動性、課外活動參與等方面的進步。
計劃設立卓越進步、優異進步及展毅進步獎項，並舉辦不同類型的延續活動、比賽、義工培訓、遊學營等，期望參加者透過參與活動擴闊視野，建立社交網絡，並能在成長中實現進步。當日與幾個單親家庭交流，感受到單親媽媽既要辛勤工作，亦要照顧家中小孩，其中不乏一些特殊學習需要兒童，可謂百上加斤。
另外，早前經社企朋友介紹筆者到上海街一間樓上餐廳用膳，名為廚尊（Dignity Kitchen）。廚尊作為持續發展社企項目，提供一個多元平台，讓一些身體殘障人士自力更生，貢獻社會。其核心使命是通過技能培訓、安排工作等，使能力較差的弱勢社群回復尊嚴，並勇敢堅強地生活。
香港作為國際金融中心，有超過2600間上市公司，每年均需要提交ESG報告，以闡述他們在環境、社會及企業管治中的具體計劃、執行和貢獻。由於公眾日益關注氣候變化、社會不平等與道德商業行為等問題，企業須更主動承擔責任，以「共同富裕」概念參與社會民生的建設。
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