駐港企業結構變 人才一走少回頭
原文刊於信報財經新聞
疫情爆發後，本港維持相對嚴格的防疫措施，很多在香港居住或工作的外來人口不習慣，導致企業及人才雙失，境外公司駐港地區總部數目連跌3年，較2019年減少130間或8.4%。與此同時，海外人才來港意欲大減，今年1月外籍人士工作簽證較2019年按月平均數挫56%，人才遷離疊加移民潮，拖累本港勞動人口逾3年間大減19萬或4.8%，不利於長遠經濟發展。
在放寬防疫措施後，分析預計，駐港企業及海外人才來港簽證數字或稍為反彈，但短期難望大量回流，尤其來自歐美的企業及人才。另一方面，疫情加速駐港公司及人才結構轉變，歐美企業減少，內地企業的佔比持續上升，其他地區如中東及東南亞的「新血」亦有望成為重要增長動力。
內地中東及東盟成新動力
政府統計處數據顯示，境外公司駐港地區總部由2019年起連年下跌，去年減至1411間，3年間流走130間或8.4%。按母公司所在國家或地區劃分，美資公司明顯流失，3年少38間或13.7%，至240間；日本企業地區總部則減20間或8.6%，至212間；英國公司跌近5%或7間，降至134間。駐港地區總部就業人數相比2019年，勁縮5.9萬人或30%。
貝恩策略顧問（Bain & Company）駐港全球合夥人梁國權【圖】表示，本港防疫措施相對嚴格，由於無法進行商務旅行，且小孩也未能正常上學，令部分中小型基金公司搬離香港；它們本來計劃通關後重返，但如今已有幾間基金公司表示無意回流。不過，他預計最差時刻已過，隨着地緣政治逐漸明朗，並且與內地恢復通關，相信駐港公司和地區總部數目會回升，惟需數以年計才可重返疫前水平。
有人辭官歸故里，亦有人漏夜趕科場，內地企業駐港地區總部3年間增加16%至251間，佔整體地區總部比例由14%升至17.8%，已超越美企地區總部數目。麥肯錫公司香港區總經理石煒麟相信，未來整體數字將反彈，然而組合可能與以往不同，內地、中東和東盟國家企業料成為更重要的增長動力。
英美申工作簽證人數大減
外來人才方面，放寬防疫政策後相關工作簽證回升，與疫情前水平仍有相當距離。據入境處數據，一般就業政策簽證今年1月按月增6%，仍較2019年每月平均挫56%。按國家分布，3年前佔比最大的英國由2019年每月平均440人，大減79%至1月時的92人；來自美國的跌幅更誇張，由2019年每月平均340人削八成，至1月時僅66人；日本則縮減近七成，至104人。獵頭公司華德士（Robert Walters）香港董事總經理John Mullally直言，大多數在疫情期間離港的外地人士已於其他地區找到新崗位及定居，料不會回港。
另外，疫情下本港新成立公司增長減慢，去年在香港新設立營業地點、並根據《公司條例》註冊的非香港公司數目為874間，較2019年時約2000間大減56%；去年新成立的本地公司總數為10.412萬間，較2019年減逾16%。
支持EJ Tech
如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。
