亞馬遜創辦人貝索斯（Jeff Bezos）【圖】旗下的太空探索公司藍色起源（Blue Origin），7月完成太空首航，近日卻遭21名現任和前任員工發公開信指控公司充滿性別歧視，且重視速度多過安全。
爆料論壇網站Lioness發表了由前員工通訊主管艾阿布拉姆斯（Alexandra Abrams）及20名現役與前員工撰寫的公開信，指摘藍色起源的公司文化是他們所見中最惡劣，必須改革，又稱儘管太空工業的職場性別歧視比比皆是，但藍色起源尤其嚴重，不少高層更是一貫不平等地對待女性。
信件提到，一名公司高層曾被投訴多次性騷擾女下屬，新入職女職員也被警告須避開另一名曾觸摸女同事的高層。投訴並指該公司的工作團隊大多是男性，且絕大部分為白人。
太空探索公司藍色起源（Blue Origin），由亞馬遜創辦人貝索斯（Jeff Bezos）成立。（路透資料圖片）
藍色起源發言人公關副總裁米爾斯（Linda Mills）回應，絕不容忍任何形式的歧視或騷擾，會為員工提供包括24小時匿名熱線等舉報渠道，並迅速調查公司內任何不當行為。
公開信揭谷升空漠視安全
公開信亦提及藍色起源的安全隱患，稱女員工曾提出升空火箭「新謝潑德號」（New Shepard）的安全憂慮，但被置之不理；並批評公司高層重視速度多於安全，去年對「新謝潑德號」每年僅升空數次的安排感到不耐煩，經常向運作和維修員工灌輸每年升空次數須超過40次的目標，令部分員工憂慮在資源和人手有限的情況下，急於求成犧牲飛行安全。
另外，公開信揭露2018年一支團隊發現有關藍色起源火箭引擎有超過1000個問題的報告，但從未被處理。
