AI五年內影響逾80萬港職位 市場渴求IT人才 跳槽平均加薪兩成
原文刊於信報財經新聞
受近年移民潮影響，本港多個行業皆出現人手不足情況。資訊科技及數碼人才獵頭公司Venturenix昨天發表《2023年度本港IT薪酬指南》顯示，本港IT人才供不應求，由於人工智能（AI）普及化，市場對技術需求急切，相關職位薪酬大升，跳槽增幅平均達20%以上。他們預計，香港在未來5年將有超過80萬個職位受AI影響，並且認為AI將成為求職的必須技能。
Venturenix發現，市場對IT人才的渴求正在增加，需要懂得使用生成式人工智能相關技術的職位大幅上升，去年只有不足10個職位，今年卻增逾400個，增幅超過40倍。該公司統計，目前平均每月有近4000名IT人才求職，但市場每月平均推出多達7400個相關職位，造成每10份工作，有4份請不到人。
企業招聘降年資要求
在人手嚴重不足下，Venturenix總監袁益霆表示，一些企業會降低年資和學歷要求，現或只需副學士及符合技術測試資格皆可，不一定要完成學士學位。他補充，企業反而有意招攬一些合適及靈活變通的人選，而非純粹懂得硬知識的。
AI人手需求上升，市場上擁有IT技能的非IT員工供不應求。他指出，懂得編程技術和人工智能的員工，薪酬升幅高達20%以上，平均薪金亦比懂得其他IT技能的同僚高10%至20%，若計及去年此類職位的薪酬已升逾30%，兩年薪酬增幅累計逾50%。在人手不足下，不少企業都面對現實，降低此類員工的年資要求，例如原本需要12年年資的職位，現在已經降至6年；原本需要6年資歷的崗位，則3年已經可以嘗試提拔。
製造業零售金融保險高危
袁益霆指出，懂得編寫程式碼、人工智能工具或插件，將成為文職工作的必備技能。他又說，若能把AI有效放進工作內，工作效率將大幅提高，薪酬調升幅度、升職機會都會遠高於不懂有關技能的員工。
他認為，一些能使用簡單AI取代的工作，有可能在未來數年間徹底被淘汰，例如接線生。而且AI應用滲入各行各業，以香港330萬就業人口計算，將有高達26%職位即超過80萬人面臨失業或需要轉型。同時，未來5年AI將對製造業、零售、住宿及膳食服務和金融保險造成更大影響，大部分工序和服務可以轉為自動化，並因此縮減人手。
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