黑客松：企業創新寶貴源泉（湛家揚博士）
在快速變化的科技世界中，黑客松（Hackathon）已經成為推動創新和創意的強大引擎。不僅初創公司和學生積極參與黑客松，企業也非常熱中於組織黑客松。為什麼黑客松如此吸引人？
黑客松是一種非常有效的創意生成活動，目標是在活動結束前解決召集人提供的業務問題，構建原型並進行演示以說明他們的創新解決方案。活動通常持續24到48小時，有時甚至超過整個周末。來自不同技能組合的人──程式員、設計師、工程師、市場營銷人員，甚至是律師、心理學家，均聚首一堂密集地合作，開發新的軟件解決方案、產品或功能。
許多企業深度參與黑客松，認識到它們帶來的巨大價值。企業和科技公司通常贊助或舉辦黑客松，提供與其業務目標和行業挑戰相關的問題陳述。這些問題陳述基於公司面臨的實際問題，或為未來技術進步所設計。許多初創企業也源於黑客松項目，這些活動證明了是創業的跳板。
國泰航空（00293）多年來一直組織航空業的內部和外部黑客松，為參與者提供機會以深入了解航空及旅遊業，從尊尚旅遊及生活品味、航空貨運服務到低成本客運，甚至更多領域，拓闊其航空業視野，然後他們為這些問題創新解決方案。
香港貨品編碼協會方面，亦每年組織一次供應鏈和零售行業黑客松。他們邀請了幾間企業，如香港電訊（06823）、港鐵（00066）、百佳、美心，提供他們自己的問題陳述和數據，讓初創企業和年輕人創新以解決這些問題。當然，黑客松不僅可以產生業務影響，還可以產生社會影響。一些黑客松旨在解決健康、老齡化、住所、貧困和許多其他社會問題。
以下為黑客松的五大關鍵成功因素：
1. 明確目標和問題陳述：清晰的目標和問題陳述指引參與者，幫助他們了解公司及其問題。明確的目標確保每個人都朝着共同的目標努力。
2. 多元化的團隊：把擁有不同背景、技能和觀點的人聚集在一起，促進創造力和創新。多元化的團隊更有可能提出獨特且有效的解決方案。
3. 有吸引力的工作坊和導師：提供工作坊和經驗豐富的導師，可以幫助參與者克服障礙，學習新技能並促進溝通。這種支持對於保持動力和動力至關重要。
4. 有效的規劃和組織：良好的組織確保參與者，擁有所需的資源和支持，從而提高生產力。這包括舒適的場地、充足的網絡連接、清晰的時間安排和隨時可用的導師。
5. 獎勵和黑客松後的跟進：提供獎品可以激勵參與者全力以赴，確保有途徑讓有前景的項目在黑客松後繼續發展，包括提供進一步的開發支援、資金，或展示給潛在投資者或合作者的機會。
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