跨代青年 闖出未來（廖錦興博士）
民政及青年事務局在2022年底公布《青年發展藍圖》，為香港未來的人才發展制定了長遠計劃，並推出逾160項具體措施，涵蓋國民教育、價值教育及正向思維培育、住屋、事業和創業等多個範疇。筆者深信青年發展是香港未來發展的重中之重，需要整個社會的共同投入和配合。
為培養未來的青年精英，香港18區均有青年組織或青年領袖計劃。其中，由東區民政事務處舉辦的《東區青藤計劃》（The E-League Programme）是一個優秀的青年領袖訓練計劃。該計劃自2014年開始，至今已踏入第十屆，參與東區青藤的同學須經區內學校的推薦及面試才能獲選為學員。
活動以「助人自助、磨練自己、回饋社會」為宗旨，在為期9個月的訓練中，學員可獲得許多課本以外的知識和技能。
除了一系列的參觀和交流活動外，學員還需參加外展訓練課程以及職場體驗活動，並協助策劃和執行社會服務項目。這些活動培養學員的領導才能和團隊精神，提升他們組織社會服務活動的技巧，從而幫助學員裝備自己，更清楚地認識未來職業發展的方向。
上周日，筆者出席了東區青藤的啟動典禮暨研討會。大會邀請到香港迪士尼樂園度假區政府事務總監周哲和著名主持兼演藝人蔡康年擔任主講嘉賓，在專題環節中與學員分享他們的個人成長和發展，啟發學員對生涯規劃的思考。此外，由歷屆東區青藤學員所組成的青年社會服務組織「藤絡」，其成員蔡祖彝和陳敏芝亦分享了他們作為畢業學員後，分別成為企業主管和英文老師的心得。
令人鼓舞的是，在《青年發展藍圖》中也能看到東區青藤計劃的蹤影。如《建設篇》中，為回應擴大青年委員自薦計劃，推動青年參與和建設社會，而成立了地區青年發展及公民教育委員會，以及地區青年社區建設委員會。值得一提的是，有好幾位青藤畢業學員也成為這些委員會的成員。
「青年」一詞其實沒有固定的年齡界限。據聯合國的定義，青年是指從具有依賴性的童年過渡至獨立成年人的時期。民青局則把青年的年齡範圍定為12至39歲，當中涵蓋了多個世代的人。以東區青藤為例，至今已經歷十年，見證了社會明顯的變遷和需求的改變。沒有一個藍圖或計劃能完全適合所有青年，因此需要不斷更新以滿足新生代需要。期待社會以啟發、扶持和包容的心態，為香港青年帶來希望。
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