創業猶如談一場刻骨銘心的戀愛
是甚麼造就了創業文化？你也許會說：激情或者鬥志旺盛。那激情和鬥志又是哪裏來的呢？
大多數人也許可以輕鬆地回答第一個問題並侃侃而談，似乎對創業瞭如指掌，卻對第二個問題束手無策。只是他們不願意承認，自己其實什麼都不知道。人們理所當然地認為，創業公司裏面都有神奇的土壤，可以讓裏面的人熱愛自己所做的事，並樂此不疲地每週工作80個小時。而這神奇的魔力到底從何而來呢？從沒人解釋過。
從最核心的角度來說，創業文化來自於你和你的工作培養一種真正的「感情」。創業者必須從心底裏熱愛創業，在工作中被創業文化所深深吸引，就像找到了真愛那樣愛上你的事業。只有這樣的創業者才會比朝九晚五的人更容易說出：我的公司就是我的另一半！
然而，情感總是不穩定的。婚姻中一旦失去了戀愛的火花，感情可能也就一去不復返了。創業文化同樣如是，一旦你失去了那種火花，創業激情也將消失得無影無蹤。一般來說，創業者失去火花有兩種主要的原因：短暫的心碎和持續的折磨。
創業者的心碎通常是發生在某些痛苦的時刻：如demo day糟糕的演示、沒有得到投資、甚至是發現你的聯合創辦人背叛了你。這種心碎不下於你回家時將另一半捉姦在床時的痛苦，讓你沒有繼續下去的動力。一般來說，這種情況發生得很快，在幾個月之內迅速導致你的失敗。不過幸運的是，與痛苦相伴的，還有短暫的清醒和解放。
比心碎更有害的是持續的折磨。你的創業激情會在不知不覺中慢慢被偷走，它不會告訴你哪裏做錯了，但幾個月或者幾年之後，最初的火花已經消失得無影無蹤。更難受的是，這種折磨不會到達某個程度就給你一個明確的指示，告訴你該退出還是繼續。它讓你進入一個死胡同，進退維谷。
雖然通過創業者與工作「戀愛」的方式來解釋創業文化有點奇怪，但有比這更能說明創業者與自己公司那種非理性的親密嗎？在每個創業者的創業過程中，公司都是他的另一半、他的激情所在以及他最好的戀人。但就像任何感情一樣，它並非牢不可破。有時候，短暫的心碎會讓你失去戀愛的火花。其他時候，火花則是隨着時間的流逝而一點點消亡。一旦火花消失了，它就再也不會回來。這就是為甚麼，創業文化是脆弱的，但又彌足珍貴的。
資料/圖片來源︰36kr.com
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