模擬工作平台讓學生體驗百業
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
常言道「男人最怕入錯行」，但其實不論男女，揀錯職業絕非好事。有本港初創開發模擬工作平台，讓職場經驗尚淺的大學生，在網上完成不同模擬任務，搶先體驗各行各業實況，務求在正式應徵前，先了解工作性質是否合適。
相關平台名為Career Hackers，其聯合創辦人及行政總裁陳勝拓受訪時表示，平台與不同企業合作，依照企業招聘的職位，把該職位過去的部分工作任務，轉化成模擬工作內容，供對該職位感興趣的大學生參與，「舉例說，我們會將一個本來要花幾個月時間完成的項目，精簡為4個任務，學生完成這4個任務後，便大致知道這間公司平時參與什麼項目、員工日常要做些什麼工作。」
完成任務可獲發證書
模擬工作內容林林總總，涉及金融服務、商業分析、軟件工程等。以軟件工程師為例，同學需要從程式碼找出錯誤（Bugs），又或是編寫演算法，協助執法部門偵測網上愛情騙局；若是物流公司管理實習生（MT），同學則需要依照客人背景和需要，制定最佳物流計劃，並詳細解釋背後理據。
陳勝拓強調，企業提供的模擬工作任務，在現實環境中均已成過去式，企業不會利用目前正參與的項目來讓同學當免費勞工，「事實上，企業也不可能將其客戶的商業機密，洩露給同學知道。」
完成所有模擬工作任務後，學生將獲發證書，之後他便可以憑證書連同個人履歷表等文件，直接透過Career Hackers平台應徵相關職位。陳勝拓指出，憑藉學生於模擬工作的表現，企業能夠對其能力有基本了解，此舉有助企業篩選較適合者參與面試。他又坦言，不少大企業只考慮名牌大學的畢業生，模擬工作體驗讓那些非名校出身的同學，有另一種突圍機會。
利用平台協助「揀蟀」的企業，有跨國物流公司DHL香港分部、奢侈品品牌卡地亞母公司歷峰集團（Richemont）亞洲總部等。陳勝拓補充，平台會向企業收取模擬工作任務製作費，以及社交媒體推廣費作收入，至於同學則費用全免。目前平台約有6萬名學生登記賬戶，當中約六成半屬於本港大學生。
陳勝拓稱，平台有意拓展新加坡等東南亞市場，希望協助本港學生應徵當地崗位，亦正開發虛擬空間，模擬辦公室內部環境，預計明年夏天推出。
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